Toyota Türkiye, çalışan deneyiminde ödüllendirildi

Dünyanın en çok tercih edilen otomobil markası Toyota, çalışan deneyiminde de örnek oluyor. Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş., çalışan bağlılığıyla öne çıkıyor ve %91’lik bağlılık oranına sahip.

Şirket, ulusal ve uluslararası pek çok ödülle başarısını pekiştiriyor. Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri’nde Altın Ödül alan “Ayrılsak da Beraberiz” programı, ayrılan çalışanlara değer verildiğini hissettiren özel bir deneyim sunuyor. Ayrıca Youth Awards’ta “En Beğenilen Çalışan Değer Önermesi” ödülüyle genç yetenekler arasında da etkisini gösterdi. Toyota Türkiye, insan kaynakları süreçlerinde temel değerleri İnsana Saygı ve Sürekli Gelişim ilkesini benimsiyor.

Yeni çalışanlar “Toyota Loading” programı ile hızlı adapte olurken, mentorluk ve eğitim fırsatlarıyla sürekli gelişim destekleniyor. Brandon Hall ödüllü program, ayrılan çalışanlara şeffaf ve kişiye özel süreç sunuyor. Hukuki ve psikolojik destek, dijital içerikler, iş devri yönetimi ve ilk gün tebrik çiçeği gibi uygulamalarla herkes “İyi ki Toyota’da çalıştım” diyebiliyor. Toyota Türkiye, çalışan deneyimini işe alımdan ayrılığa kadar bütüncül bir yaklaşımla tasarlayarak, sektörde öncü bir örnek oluşturmaya devam ediyor.